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La formation, notre moteur

Formation

Provoquer un changement réel

Téléprofil réfléchit et agit pour que les formations provoquent un changement réel et ambitieux dans les actes métier et les postures au travail.

Pour réussir cela, nous pensons que certains paramètres doivent être satisfaits.
  • Une bonne compréhension de ce qui déclenche le besoin en formation
  • Un objectif de formation simple, concret et réaliste
  • Une pédagogie qui évite l’écran de la séduction et qui préfère faire travailler les personnes sur elles-mêmes à partir de leurs pratiques
  • Un temps de formation qui soit cohérent avec les enjeux de la formation
  • L’intégration du manager dans la formation

Une pédagogie par le détour

Notre approche de la pédagogie par le détour désigne une méthode de guidage créative qui contourne les obstacles cognitifs et émotionnels des participants en les faisant travailler sur leurs représentations. C’est l’art consommé de la digression productive !

Nous ne nous astreignons donc pas à respecter absolument le plan établi car nous travaillons à partir de la matière qui nous est donnée par les participants, in vivo, et sans jamais perdre de vue l’objectif de la formation.

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