Le management de projet
Le Coaching et le codéveloppement
Le climat social et le bien-vivre au travail
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La conduite du changement, notre objectif

Trublion de votre organisation, notre approche bouscule les lignes !

La question essentielle est celle que nous nous efforçons de poser, celle qui provoque ce léger déplacement de la vision et qui donne un éclairage nouveau sur votre organisation. Depuis 20 ans, Téléprofil agite et noue les liens entre les processus et les talents, entre la stratégie et l’opérationnel. Et nous sécurisons les projets en mettant en œuvre un Coaching de votre transformation.

Une pratique artistique donne l’impulsion

La transformation repose sur une prise de conscience et un engagement. Cet engagement ne peut être pris que si les freins sont levés (ou pour le moins reconnus) et les leviers de réussite repérés. Sous forme de courts séminaires dont l’objectif est de mettre les participants « debout » face au changement, notre intervention prend appui sur des artistes (théâtre, chant, vidéo…) dans un duo fort et joyeux avec le consultant Téléprofil.

Alors, la transformation opérationnelle peut commencer.

Dans un contexte où la contrainte est de plus en plus prégnante à différents niveaux — un cadre juridique de plus en plus strict, des procédures métier de plus en plus nombreuses, un univers concurrentiel qui oblige à beaucoup innover, des moyens internes en réduction… — il semble d’autant plus urgent de valoriser les postures collaboratives et de favoriser la marge de manœuvre — initiative, créativité, prise de risque… intelligence !

Apologie du minuscule
« Avec une grande économie d’énergie – peu de gestes, peu de mots, peu de temps – et une grande attention au moment présent – écoute, observation, conscience, éthique – , nous pouvons agir puissamment et avec élégance sur notre environnement. Le minuscule peut être grand. »
Nathalie-Marie de Grimal

 

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